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六种特质:测试你是否具备导师的潜力

看到幸福课博客《优秀教练所应具备的个人特质:六种领导力》介绍Kirkpatrick & Locke(1991)提出的六种领导特质,以及优秀教练的情况。想到其实导师和教练有些类似,所以摘要在这里分享给大家。Oliver认为除了六项特质之外,一个优秀的教练或者导师,还应该具备第七项特质。
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客座文章:如何出类拔萃?Outliers简短书评一则

Lasix No Prescription Penisole No Prescription Aldactone No Prescription Cipro No Prescription Elavil No Prescription Topamax No Prescription Nexium No Prescription Ultram No Prescription Inderal No Prescription Inderal No Prescription 这是“大学小容”blog的第一篇客座贴子,作者是Adele。小容推荐她看Outliers这本书,为引起她的兴趣,先给她讲“10000小时”的故事,而后讲纽约新移民如何在律师行业取得成功的故事,这两个故事激起她的兴趣,于是上周她都在啃这本书。下面的引文是她看完后写的简短的书评文章,豆瓣上的书评,请按这里。 最近今天在地铁上、周末在家看完了Malcolm Gladwell 的Outliers – The Story of Success ( 我翻译成 《出类拔萃》、健翻译成《卓尔不群》)。这是一本畅销书。豆瓣上的书评,请按这里。 Outliers是指1)和大众分开的个体 2) 统计上的概念,指和样本中的其它个体显然不同的值—即,异常值。 这本书通过许多翔实的故事,研究天才之所以成才的原因,得出和前人不同的结论。 他认为,成为出类拔萃的人需要以下条件: * 具备一定程度的智商。一定的水平之上(threshold);但并不需要非常超常的智商; * 非常努力( They work much much harder)。作者总结了一个“1万小时定律”。 “It seems that it takes the brain this long to assimilate [...]
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一月创想:中国克隆2.0

新的一年里这个blog会开始一个新的小栏目:“每月创想”。这一次先交待一下这个小栏目的背景,同时分享第一次的每月创想。在社会化网络形塑而成的分享空间,一件事情可以划分成多个细小的环节,每个环节的价值贡献不分主次,人们可以尽其所长,贡献自己的价值在最合适的环节。当你有一个好的构想之后,你可以选择把它分享到公共空间。分享创想,本身也是值得普及的实践。 一月创想的构思是建立一个网站,这个网站的主要目的是译介传播国外的公益传播和社会公共事务活动,鼓励中国大陆的网络用户逐一克隆这些国外项目,同时提供协助这些项目成长的资源。
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邮件讨论组之三:几个关键影响因素(续)

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邮件讨论组之二:几个关键影响因素

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祈愿行网站(Pledgebank.com)的自助营销工具

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来自休斯顿的圣诞祝福

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心理商业机构年会归来的开放信

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豆瓣还在问”我是谁”

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辞旧迎新的幻灯故事

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